(Vef.vn) - Kinh tế khó khăn, nhiều công ty rơi vào cảnh phá sản. Giám đốc
đi làm thuê, làm mướn, thậm chí có người về quê làm ruộng.
Trở về nhà sau một ngày làm việc mệt
nhọc, anh Nguyễn Vinh Quang (Hoàng Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội) ngồi ăn vội bát
cơm khi bộ quần áo công trường còn dính đầy bùn đất. Ăn xong, anh nhanh chóng tắm
giặt đi ngủ để sáng mai còn đi làm sớm.
Cách đây 3 tháng, anh còn hãnh diện
là giám đốc công ty xây dựng với hơn 20 công nhân. Thế nhưng, thời buổi khó
khăn, công ty bị phá sản. Vị giám đốc hôm nào lại quay trở về cảnh đi làm thuê.
Anh Quang kể, ba năm trước, vợ chồng
anh gom góp tiền mua máy cẩu để nhận phần việc của công ty xây dựng. Công việc
dần dà tốt lên, anh thành lập công ty TNHH chuyên nhận việc san lấp công trình
và thi công một số hạng mục. Cuối năm 2012, làm ăn khó khăn, 20 công nhân công
ty rút xuống còn 10. Rồi các công ty lớn nợ tiền không trả, không có việc, hết
tiền trả lương cho công nhân nên cách đây 3 tháng, anh buộc phải tuyên bố phá sản.
Bán hết các trang thiết bị của công ty, anh cũng chưa trả hết nợ. Bây giờ, anh
Quang lại đi công trường làm giám sát cho người bạn.
Tình trạng bỏ công ty đi làm thuê
như anh Quang khá nhiều. Anh Bùi Tiến Minh (nguyên giám đốc một văn phòng luật
đặt trụ sở tại phố Trần Duy Hưng) cũng phải đóng cửa công ty gia đình, hai vợ
chồng đi xin việc làm. Văn phòng luật của anh Minh gồm một giám đốc và bốn nhân
viên. Vợ anh cũng làm hành chính tại công ty. Tuy nhiên, từ sau Tết, anh quyết
định đóng cửa, cho nhân viên nghỉ việc và hai vợ chồng đi làm thuê.
“Các hợp đồng giao dịch, các đối
tác thưa dần từ giữa năm 2012. Mình phải thuê mặt bằng mất 10 triệu đồng/tháng
cộng với tiền lương của nhân viên. Để duy trì được, mỗi tháng mình phải kiếm được
tối thiểu 40 triệu đồng. Trước đây, văn phòng hay giúp các công ty làm thủ tục
hành chính với mức giá hợp lý. Nay khó khăn, công ty nào cũng thắt chặt chi
tiêu, các hợp đồng đều tính toán chi phí thấp nhất. Nhiều lúc họ làm bên mình,
nhưng có chỗ khác rẻ hơn thì lại chuyển. Việc ít, tiền không có, chi phí mỗi
tháng quá lớn nên mình bỏ công ty đi làm nhân viên cho một văn phòng luật khác.
Còn vợ cũng vừa xin làm nhân viên hành chính ở một công ty liên quan tới in ấn
từ đầu tháng 4”, anh Minh rầu rĩ.
Người dân ở Quảng Châu, Hưng Yên,
ai cũng biết chuyện đôi vợ chồng giám đốc về làm vườn.
5h sáng, chuông đồng hồ reo, anh Trần
Văn Đảm gọi vợ dậy chuẩn bị ăn sáng rồi ra vườn. 6h anh chị có mặt ở mảnh vườn
cam canh diện tích 500m2. Mang bộ quần áo lao động, đội trên đầu mũ cối, anh cầm
kéo đi tỉa cành cây sâu. Chị Lan - vợ anh, buộc chặt mái tóc xoăn nhuộm màu hạt
dẻ, mặc áo chống nắng và mang liềm đi cắt cỏ ở vườn.
Trước đây, anh Đảm có công ty
chuyên phân phối gạch xây dựng đặt tại phố Thanh Nhàn, Hai Bà Trưng, Hà Nội. 5
năm làm việc tại Thủ đô, anh mở được công ty riêng. Vợ anh tốt nghiệp đại học
tài chính, ra trường cũng về làm việc cùng chồng. Việc không may xảy đến với
gia đình khiến công ty phá sản. Vợ chồng anh chán nản quyết tìm con đường khác
đó là quay về làm nông dân.
Anh Đảm chia sẻ: “Thông qua một người
quen, tôi nhận phân phối toàn bộ gạch xây dựng cho công trình lớn từ 2 năm trước.
Vốn bỏ ra cũng lớn nhưng công ty đó nợ lại lâu quá. Và đến đầu năm 2012 họ
tuyên bố phá sản. Số tiền mấy tỷ đồng của công ty có khả năng không đòi được.
Hàng bán chậm, tiền vay nợ lãi. Tôi thấy việc duy trì công ty sẽ rất nguy hiểm”.
“Trước đây, khi có tiền, hai vợ chồng
cũng có mua được mấy mảnh vườn ở quê, tính để cuối tuần đưa con cái về chơi.
Nhưng giờ công ty đóng cửa, đi làm thuê thì không biết làm gì nên chúng tôi quyết
định về quê trồng trọt”, anh nói.
Ảnh minh họa |
Lau những giọt mồ hôi trên mặt, chị
Lan vợ anh Đảm cho hay: “Từ bé tới giờ, mình chưa bao giờ làm ruộng. Cuộc sống
xô đẩy nên phải cố thôi. Nhiều người ở quê trồng cam, táo mỗi năm thu được vài
trăm triệu đồng. Hy vọng sau 1-2 năm, trời thương, vườn cây ra hoa kết trái thì
vợ chồng mình cũng khấm khá hơn”.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét